On Tuesday, 17.3. ran on TV - 37 degree range, the contribution "Working um jeden Preis - Über den harten Alltag der Leiharbeiter“.
Wir vom Jobcafe, die als Dienstleistung ebenfalls Zeitarbeit anbieten, haben natürlich genau hingesehen.
Gezeigt wird das Schicksal von Zeitarbeitern, die von ihrem Lohn zum Teil noch nicht einmal leben können und zusätzlich zum Gehalt (bei einer Vollzeitstelle!) noch ergänzende Sozialhilfe beantragen müssen, oder bei Stellenabbau trotz unbefristetem Vertrags sofort gekündigt werden. Es ist ein Skandal, dass dies bei den hierzulande hohen Standards von Arbeitsrecht, Kündigungsschutz etc. möglich ist.
Die Sendung ist aber auch ein Paradebeispiel für das schlechte Ansehen von Zeitarbeit in Deutschland.
gave in June 2008 in Germany over 700 000 people in temporary work that is now a considerable size. The real goal is to take over the customer - for many, this is unfortunately not the reality.
The real advantages of temporary employment, mainly in times of economic crisis should not be underestimated, are counteracting them. The report startles, uncovers abuses.
Temporary employment has a bad reputation in Germany. She has itself to blame, of course, but it has improved in recent years a lot. Unfortunately, it's just easier to build a simple enemy. We
the Job Cafe distanzieren uns ausdrücklich von den dargestellten, zum Teil ausbeuterischen und rufschädigenden, Methoden. Wir zahlen unseren Zeitarbeitern einen übertariflichen Lohn, unterhalten ein freundliches und kooperatives Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und die spätere Übernahme durch den Kunden ist unser ausdrückliches Ziel!
Die Vorteile von Zeitarbeit versuchen wir besonders für Studenten anzubieten. Das ist eigentliche eine feine Sache: Man schnuppert in verschiedene Firmen bei Projekten hinein und wird im optimalen Fall direkt im Anschluss fest übernommen. Dabei zahlen wir in 99 % aller Fälle übertariflichen Lohn. Urlaub und Krankheit sind abgesichert. So kann Zeitarbeit auch aussehen!
Was könnt ihr tun, um nicht bei der falschen Zeitarbeitsfirma zu landen?
Hier eine kleine Checkliste, die helfen kann:
- Ist die Zeitarbeitsfirma einem Tarifsystem angeschlossen? Das kann z.B. der BZA Tarif sein, dem wir angehören.
- Hat die Zeitarbeitsfirma eine gültige Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung?
- Macht der Personaldisponent einen seriösen Eindruck? Will er Euch eine Stelle anbieten die zu Euch passt oder geht es ihm darum, die Stelle um jeden Preis zu besetzen?
- Werdet Ihr verbal placed under some sort of pressure? If your questions as answers, that you yourself feel comfortable with it?
Trust in your feelings and accept tenders that do not meet your requirements, spacing.
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